Desenvolver trabalhos nas áreas de recrutamento e seleção,
administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento,
remuneração e benefícios, envolvendo a elaboração de pareceres
técnicos e instruções processuais, o controle e registro das atividades,
de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e as normas e
regulamentos internos, e efetuar levantamentos e tratamentos técnicos
das informações e dados da sua área de atuação.
O técnico em Recursos humanos é um profissional preparado para exercer várias funções dentro do setor de recursos humanos nas mais diversas organizações.
Comércio em geral;
Indústrias;
Fábricas;
Assessorias comerciais;
Escritórios;
Consultorias;
Entre outras empresas.
